10年のブランクを越えて。面接練習なしで挑んだ「障害者就職面接会」参加レポート

-

 GIERI（ギフティッド国際教育研究センター）の代表、石川です。

昨日は、東京ビッグサイトで開催された「令和7年度 第2回 障害者就職面接会」に参加してきました。今回は、10年以上のひきこもり経験を持つ方と同行し、人生の大きな一歩を共に踏み出した一日となりました。

今回のブログでは、当日のリアルなレポートと、あえて「面接練習をしない」という私たちの決断、そして会場で見えた「残酷なまでの企業の二極化」について、支援のプロとしての視点から綴ります。


「こんなはずじゃなかった」を生まないために

今回、私たちが同行したメンバーは、10年以上の社会的空白（ひきこもり期間）がある方です。就職活動自体が、人生でほぼ初めての経験でした。

通常、就労支援といえば「徹底的な想定問答」や「模擬面接」を行うのがセオリーかもしれません。しかし、今回私たちは「事前の面接練習を一切しない」という戦略をとりました。

なぜか？ それは、「入社後のミスマッチ（ギャップ）」を防ぐためです。

パターン化された受け答えで面接を乗り切っても、働き始めてから「本当の自分」との乖離に苦しむのは本人です。 「お互いに『こんなはずじゃなかった』とならないように、自分の言葉で、本音を語ってほしい」 そんな想いから、あえて丸腰で、生のコミュニケーションを肌で感じてもらうことにしました。その代わり、徹底的な自己理解を行います。

結果は、5社の面接を完走。 ご本人は「2社は落ちたと思う」と冷静に自己分析されていました。この「生の経験からの振り返り」こそが、何百回の練習よりも勝る財産なのです。

企業側からも、

  • 「体験実習に来てみませんか？」

  • 「応募の職種とは違うけれど、あなたの適性に合いそうな別の職種があるので紹介したい」 といった、書類だけでは生まれない対話が生まれました。合否の結果は1週間後ですが、まずは「まずまずのスタート」だったと言えます。


当日の「攻略法」と「注意点」

これから参加される方のために、現場で感じたリアルな注意点を共有します。

1. 情報公開の遅さと手続きの短さ
 今年度2回目の開催でしたが、詳細な日程や企業情報が公開されたのは12月に入ってから。「いつになるのか」とヤキモキしました。また、申込期間が実質1ヶ月しかないので、ハローワークからの情報を逃さない注意が必要です。

2. 「受付開始前」に並ぶのが鉄則
会場は東京ビッグサイト。受付開始（12:30）の15分前には既に長蛇の列でした。 「面談開始は13:00だから」と油断してはいけません。 中に入ってしまえばスムーズですが、人気企業の整理券（面接番号札）は争奪戦です。

  • 人気企業は、入場と同時に40人の枠が埋まる勢いです。

  • ブースの席（待機席）は5席程度。あふれた人は別の場所で待つことになります。

  • お目当ての企業があるなら、受付開始前に並び、開場と同時にブースへ向かうべきです。

3. 時間配分と優先順位
私たちは5社回り、終了は15:40（終了20分前）。ちょうど良い塩梅でしたが、頑張れば6〜7社も可能です。 ただし、応募者殺到の企業は「一人3分程度」のベルトコンベア式面接になることも。じっくり話を聞きたいのか、数を回りたいのか、優先順位が問われます。

プロが見た会場の「異変」：なぜ2割のブースは無人だったのか？

今回、全180社のブースが並びましたが、終了間際の15時過ぎに会場を見渡して、ある衝撃的な事実に気づきました。

「約38社（全体の2割以上）のブースが、面接者1〜3人程度で閑散としていた」のです。

一方で、40人以上の行列ができ、手書きの整理券まで配っている人気企業もある。この差は一体何なのでしょうか？ 支援のプロとして分析すると、理由は明白でした。

人が来ない企業の多くは、

  • 賃金設定が「改正前の最低賃金（1,163円）」のままで、最新の相場観に追いついていない。（求人票の更新ができていない？なぜ）また、説明会終了３０分後にサイトにアクセスしたら、求人票がすでに削除されている企業が２社ありました。

  • 仕事内容が「清掃・軽作業」のみで、キャリアの広がりが見えにくい。

  • 雇用形態が「有期契約」で、安定を求める求職者のニーズと合致していない。

求職者の皆さんは、本当によく見ています。「ただ就職できればいい」のではなく、「自分を大切にしてくれる会社か」「未来があるか」をシビアに見極めているのです。
コチラの格差については別途レポートを作成予定です。

ただし、求人票では見えない優良企業が紛れているのも確かだと思います。自分の特性にあわせて、有名企業や一般事務に拘らず活動をしていけば、就職の可能性は大幅に上がるとも思えます。

最後に：GIERIが目指すもの

今回の面接会は、ひきこもりからの社会復帰を目指すメンバーにとって、自信と課題の両方を持ち帰る素晴らしい機会となりました。

GIERIでは、単に「就職させること」をゴールにはしません。 その人が持つ本来の特性（ギフティッドやニューロダイバシティー）を理解し、「偽りの自分」ではなく「ありのままの自分」で社会と接続することを支援しています。

今回の「練習なしの面接」も、その一つの形です。 もし、社会に出る一歩をどう踏み出せばいいか迷っている方がいれば、ぜひGIERIにご相談ください。一緒に、あなただけの攻略法を見つけましょう。

コチラも是非⬇
雨の中、未来への一歩を踏み出す！東京労働局主催令和7年第1回「障害者就職面接会」徹底レポートと成功の秘訣



■■　お問い合せや相談　■■

Gifted International Education Research Institute

GIERI｜ギフティッド国際教育研究センター

公式LINE／お問い合わせはこちら
 → https://lin.ee/fZNo30U

HP：https://gieri-jp.com/

/////////////////////////////////////////


コメント

コメントを投稿

このブログの人気の投稿

『世界で学ぶ、異文化を越えて働く』 ⑦アルゼンチン編： マフィアの船で薬を盛られた日――“正しさ”が通用しない世界の歩き方

-
イメージ
いま、子どもたちに必要なのは「英語」よりも、 多様な価値観を受けとめる力──つまり「異文化のまなざし」です。 本連載では、国際ビジネス、教育、地域開発などの現場で40年以上にわたり、五大陸・88か国を実地に歩いてきたGIERIの国際教育アドバイザー・栂野久登（とがのひさと）氏が、現場で肌で感じ、対話し、乗り越えてきた「文化を越えて働く」リアルな知見を語ります。 単なる“海外体験”ではありません。 言葉・習慣・価値観のズレに直面しながら、どう人と関係を築き、 どう「違い」を教育やビジネスの力に変えてきたか── もし、あなたの子どもが、ルールも正論も一切通用しない「理不尽」の壁にぶつかったら。 親として、どんな力を授けますか？ ブラジルで胃が真っ白になるほどのストレスを乗り越え、世界中のトラブルシューティングを担当していた私に、アルゼンチンは「合理性の死」と「生の危険」を同時に突きつけてきました。 そこは、「正しさ」よりも「哀愁」と「感情」がすべてを支配する国でした。 1. 「ゴッドファーザー」との対峙 1980年代後半、私はアルゼンチンの代理店が抱える数十億円の未払い債権を回収するというミッションを負っていました。 調査を進めると、衝撃の事実が判明します。その代理店のオーナーは、イタリア（シチリア系）マフィアのボスだったのです。 前任者からは「彼は“良い人”だから、事を荒立てないでほしい」と引き継がれていました。日本的な「人情」で支払いを先延ばしにされ続けた結果、巨額の焦げ付きとなっていたのです。 普通なら、ここで撤退を考えるでしょう。しかし、私は違いました。 幼い頃から『ゴッドファーザー』などの映画に憧れていた私は、「本物のマフィアに会える」という好奇心と、「映画の主人公になれるかもしれない」という無謀な高揚感に包まれていました。 私は顧問弁護士と作戦を練り、まず相手の懐に入ることから始めました。あえて債権の話はせず、友人として付き合い、彼らの文化や誇りを学んだのです。彼らは自分たちを「ヨーロッパの末裔」と強く信じ、そのプライドと「哀愁」で生きていました。 2. クルーザーでの「脅し」 関係を築いたある週末、私はそのボスからラプラタ川でのクルーザーパーティーに招待されました。 「これで資産（クルーザー）の現物確認ができる」。私は弁護士と組んで進めていた「資産差押」の...
続きを読む

「子育てジャーナル」のすすめ

-
イメージ
「ジャーナリング」という手法をご存じでしょうか。「ジャーナリング」または「書く瞑想」と呼ばれる方法は、心の整理やストレス軽減に効果的なマインドフルネスの一種です。ジャーナリングの効果には次のようなものが知られています。 ストレスの軽減 : 頭の中のモヤモヤや不安を紙に書き出すことで、感情を客観視し、ストレスを軽減する効果があります。研究によると、ジャーナリングを行ったグループは、行わなかったグループに比べて就職率が40%高かったという結果もあるそうです。 感情の整理 : 自分の感情や考えを言語化することで、何に悩んでいるのか、何が不安の原因なのかを明確にし、問題解決の手助けになります。これにより、感情の整理が進み、自己理解が深まります。 新しいアイデアや視点の発見 : ジャーナリングを通じて思考を可視化することで、これまで考えもしなかった新たなアイデアや視点が得られることがあります。特に、行き詰まりを感じているときに有効です。 集中力の向上 : 定期的にジャーナリングを行うことで、集中力が高まり、日常生活や仕事においても効果を発揮します。 記憶力の向上 : エクスプレッシブライティングと呼ばれるジャーナリングの一形態は、記憶力の向上にも寄与することが研究で示されています。これは、情報を一時的に保持し操作する能力であるワーキングメモリを改善するからだと言われてます。 このように「ジャーナリング」は、ストレス軽減や感情の整理、新しいアイデアの発見、集中力の向上、記憶力の改善など、さまざまな心理的効果をもたらします。これらの効果は、科学的な研究によっても支持されています。 是非、この手法を「子育て」に使ってみたらどうでしょうか。 子育てにはイライラが募ります。親の強い想いが、「こうなるべき」だという思い込みから生じていることも少なくありません。朝寝坊をする、勉強をしない、話を聞かない・・・その問題が子どもの成長段階にあっているのか、子どもの特性にあっているのか、親御さんの「するべき」を振り返って見る必要があります。 親御さんが対応を変化させたり、子どもに新しいやり方・習慣を導入したりしても、変化が見られるまでには時間がかかるものです。一説には「2ヵ月」とも言われています。 その間に、親御さんのイライラや悩み、本当にこれで良かったのか？ という...
続きを読む

子どもの発達を考える「クリニック・病院」でできること

-
 発達障害では？と疑われ、病院やクリニックでの受診を勧められることがあります。しかし、多くの場合、病院から、保護者の皆様の相談の解決策を得られることは殆どないというのが私の実感です。 もちろん私自身も信頼できるドクターとお付き合いしており、必要なときは、ご家族と病院に依頼し、ドクター交えてお話をすることが多々あります。その場合は、医療の必要性を考慮し、意図をもって医療機関と関わります。 そうではなく医療につながれば何となく解決の糸口が見つかるのでは？くらいで病院やクリニックにいったとしても、支援に必要な情報を何ももらえないまま、現状確認をして終わってしまうことが多いでしょう。 もちろん、病院・クリニック・医師にはさまざまな方がいるので、時には非常に有効な機会になることはありますが、稀だと思います。医療に関わる目的は、「診断」と「投薬」であると考えていた方がいいです。逆に、その必要性を強く感じているのであれば受診は必須です。 病院・クリニックでするべきこと もし子どもの発達支援のために受診を決めたなら、以下のことを心得ておくといいでしょう。 1　発達障害の専門機関であること。 発達障害児・者を専門に診ている機関を選びましょう。最近は様々な機関で「発達」を取り扱っていますが、対象としているお子様の年齢層も含めて先生の得意不得意や評判も予め確認しておくといいでしょう。 検査もなしで、「ASDですね」、「ADHDですね」と診断する医師もいます（ご経験豊富なのかもしれませんが･･･）。ASD「傾向」みたいな曖昧な表現で話すドクターもいます。もちろん、ご家族が受けるであろう精神的なショックを和らげる意図もあるのかもしれませんが、今後のためにしっかり「検査」をしてくれる医療機関を選ぶことが大事です。そうでなければ、医療機関を変えるべきです。 2　発達検査の説明を詳しくしてもらうこと。 検査だけして、詳しい説明をしない機関がたくさんあります。検査結果について、納得のいく説明をしっかり求めましょう。「こことここは大体年齢相応ですね」「いいところも苦手なこともあります」「結果にばらつきがあり、難しさがあるようです」「発達凸凹があります」･･･最終的に「しばらく様子を見て、検査しましょう」という曖昧なことだけ言う人が非常に多いです。 「では、どうしたらいいのですか」、具体的にアド...
続きを読む